赤穂市は７日、平成２５年度に新規採用する職員の追加募集を告知した。このうち、土木職と電気職は７月の採用試験で受験者がなかった。受験者なしによる追加募集は「赤穂市では過去に聞いたことがない」（人事課）という異例事態だ。
　背景には理系人材の慢性的な不足があるとみられるが、ある古参職員は「自分たちのときは技術職も競争率の高い“狭き門”だったが」とさびしそうだ。
　同課によると、来春の新規採用は９職種。事務職、保健師など７職種は予定人員を上回る志願があったが、電気職は申込み者がゼロ。土木職は唯一の応募者が試験をキャンセルした。
　市は追加募集に際し、これら２職種について学歴条件を「短大卒以上」から「高卒以上」に緩和。さらに、従来は全職種に課していた「教養試験」を試験科目から外した。採用実績のある大学約７０校に加えて工業系学科がある県内の高校にも募集要項を送り、志願喚起に努める。
　技術系職員採用における受験者減少は赤穂市に限らず課題になっている。来年度採用で土木職１人を求めた相生市は辛うじて１人が受験し、「ありがたかった」と胸をなでおろした。たつの市は求人１人に対し３人の応募に、「驚いた」と“望外の喜び”といった感だ。
　赤穂市の藤本大祐・人事課長は「幅広く人材を求めるために門戸を広げた。奮って応募して」とラブコール。３０歳まで受験可能で、「転職を希望している人もぜひチャレンジしてほしい」と呼び掛けている。
　追加募集は中途退職があった▽保育士▽幼稚園教諭▽消防職を合わせて５職種。１１月１２日（月）から３０日（金）まで応募を受け付け、１２月１６日（日）・１７日（月）に中広の市総合福祉会館で第１次試験を実施する。同課TEL４３・６８６３。

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掲載紙面（PDF）：
2012年11月10日(2013号) 3面 (7,020,405byte)
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