牟礼市長「早いわけでも、遅いわけでもない」経営判断の遅れを否定
2026年09月05日
財政改革プラン案を発表した８月２８日の定例会見で牟礼正稔市長は、職員給与の一律３％カットを来年１月から始める考えを明らかにした。
削減期間は２０３０年３月までの３年３か月。会計年度任用職員を除くすべての職員を対象とし、２７年度以降に入庁する職員は初年度のみ削減しない。
牟礼氏は会見で、「職員組合へ提案している段階で、決定したわけではない。今後、誠実に交渉していきたい」と述べた。また、自身の責任の取り方を問われ、「一定の報酬の減額などを検討していきたい」と述べたが、具体的な減額率や期間については言及しなかった。
また、市財政悪化の大きな要因となった病院事業会計について「経営判断が遅かったと思うか」との問いに、「２０２１年度、２２年度はコロナ補助金で黒字化が図られた。２４年度に人事院勧告で賃金が急に増加し、このままでは財政調整基金が枯渇する可能性が出てきたので２５年度に（経営形態移行を）判断した。早いわけでもないが、遅いわけでもない」と判断の遅れを否定した。
市当局からの給与カット提案を伝える職員組合の張り紙
[ 政治 ]
掲載紙面（PDF）：
2026年9月5日号(2658号)1面 (9,090,684byte)
コメント
どう考えても判断が遅すぎでしょ。コロナで増収って、感染症が永遠につづくわけもないのに、それをあてにしてるのは、ちがいますよね。
コロナで増えてる増収分をのぞいて、どうなのかで判断するべきだったと思います。
もっと早い段階だったら、こんなM&Aみたいな指定管理にならなかったんじゃないですか？指定管理者を一本釣りなんて。
市民病院で残って仕事すると言った職員も、｢切る｣(採用しない)ような指定管理者は、ありえないでしょ。
投稿：市民2 2026年09月16日
病院事業管理者は責任を感じて辞職
管理職には手当カット
この物価高で苦しい中、職員全員に有無を言わさず給料カット
そして自分自身は何もなし。
こんな人物に誰がついていくのか。
私が市長なら？ここまで判断は先延ばししなかったし、少なくとも雇用は絶対守ります。
投稿：職員A 2026年09月12日
牟礼市長は頑張っていますよ。文句は誰でも言えるが自分が市長ならどうするかを問いたい。
投稿：サバ−ビア 2026年09月10日
人件費に50億円と支出の２割近く使っているのなら、減額されない方がおかしい。
市長も２割といわずにもっともっと減らしてリーダーとしての姿勢を示してほしい。
コロナ補助金で黒字とは、棚から牡丹餅ではないか、よう言いうわ！
投稿：市長も減給しているようだが、 2026年09月08日
これまではかなり厳しい財政状況であるのは聞いた話でしか無かった。けれどいよいよ職員さんや市民サービスに、また公共事業が減ることから市内事業者に多大な影響があることがわかってきた。
投稿：市民 2026年09月07日
市をより良くしようと働く、無関係の職員も含めて給料カット。トップとして全体を牽引し、2期目から経営判断してきたトップはノーカット。市民が享受する公共事業はカット。「判断は遅くなかったから、自分は悪く無い」とでも言いたげな発言に感じられます。職員にしわ寄せる前に、まずトップじゃないんですかね。そういう姿勢を見せないと、3期目狙うなら難しいと思いますよ。
投稿：どう考えてもおかしい 2026年09月07日
改革はまだ道半ばで次の人にバトンタッチできる状態ではありません。引き続き頑張っていただきたいです。牟礼さん以外の人だったらもっとたいへんな事になっていたと思います。
投稿：頑張ってください 2026年09月06日
どんなに財政難なろうと給与が貰えてる時点で
必死さが欠けるわな
ましてトップなら寝る間も惜しんで
資金繰りに走り回ってる民間とは比べ物にもならん話や
投稿：これぞ公務員 2026年09月06日
https://www.ako-minpo.jp/news/17074.html
《市長選２０２３》牟礼氏「４年後に次の方にバトン」
投稿：市民65歳 2026年09月06日
「今期限り」とは言ってないはず。
投稿：頑張ってください 2026年09月06日
上に立つ者は、まず、自らが範を示してから行動するものだけど・・・
市長さんの任期は来年１月までなのに、人に言われて「検討」するとは呆れますね
今回の病院事業の指定管理者制度への移行で、何百人もの人生が変わったというのに、その痛みが感じないようです
まぁ〜、いまの市長は４年前に「今期限り」を明言しているから、関係ないのかな？
投稿：う〜ん 2026年09月05日
自分の身は切らずに職員の給与を先にカット。。。
投稿：だめだこりゃ 2026年09月05日
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